Respektieren wir uns gegenseitig bei der Arbeit und in der Ausbildung – ein Appell an alle PolydesignerInnen3D, Vorgesetzten und Lehrpersonen:

Rassistische und sexistische Sprüche am Arbeitsplatz kommen leider in jeder Berufsgattung vor – so auch im stark weiblich geprägten P3D-Bereich. Aber auch Männer werden teils mit Beleidigungen konfrontiert. In manchen Fällen werden aus anrüchigen Bemerkungen sogar strafbare Taten. Stefan Platter, Berufsinspektor des Mittelschul- und Berufsbildungsamts des Kantons Zürich, kümmert sich um Anliegen jeglicher Art, von verletzenden Bemerkungen bis zu sexueller Belästigung. Er animiert Betroffene oder Ihre Angehörigen sowie Vorgesetzten, den Kontakt mit ihm aufzunehmen und bietet seine Unterstützung auf Wunsch auch anonym an.

Sei es die sexuelle, politische oder religiöse Orientierung, das Aussehen, der Kleidungsstil oder eine gewisse Vorliebe: Wer anders ist, muss nicht selten verletzende Bemerkungen über sich ergehen lassen. Es gibt Frauen und Männer, die sich als zurückhaltend und angepasst bezeichnen, die jedoch bereits mit Mobbing konfrontiert wurden. Ganz egal, ob sexistische Bemerkungen fallen - die im weiblich geprägten P3D-Beruf insbesondere im Messebau keine Seltenheit sind – oder eine Person aufgrund ihrer sexuellen Orientierung zum Opfer von Belästigungen wird: Es ist nicht in Ordnung und sollte keinesfalls stillschweigend akzeptiert werden. Fördern Sie einen empathischen, anständigen, respektvollen und toleranten Umgang untereinander und eine Offenheit für Menschen mit verschiedensten Hintergründen, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten.

Schaut hin und sucht nach Lösungen, um Missstände zu beseitigen
Wir möchten alle Betroffenen dazu animieren, Hilfe zu suchen – auch wenn es sich «lediglich» um vereinzelte Sprüche handelt, die sie sich anhören müssen. Vorgesetzte von Lehrbetrieben und Lehrpersonen in den Schulen, aber auch Lernende rufen wir dazu auf, hinzuschauen und Benachteiligungen zu erkennen – sei es unter den Lernenden oder zwischen Mitarbeitenden bzw. Vorgesetzten und Lernenden. Weisen Sie Ihre Angestellten oder Mitarbeitenden auf die Präventionsmassnahmen hin, welche dazu beitragen, dass solche Vorfälle nicht mehr passieren und suchen Sie nach Lösungen, damit sich in Ihrem Betrieb bzw. in Ihrer Klasse niemand benachteiligt fühlt. Nur wenn alle Ihre Verantwortung wahrnehmen, kann es gelingen, Missstände jeglicher Art zu verhindern.

«Es passieren mehr Fälle, als bei uns gemeldet werden»
Stefan Platter ist seit knapp vier Jahren als Berufsinspektor des Mittelschul- und Berufsbildungsamts des Kantons Zürich tätig. Er ist die Anlaufstelle für Fälle jeglicher Art – von anzüglichen Bemerkungen bis zu strafbaren Delikten, und zwar sowohl im schulischen Umfeld als auch in Lehrbetrieben. Bisher wurden bei ihm erst wenige Fälle gemeldet, aber für ihn ist klar, dass das nichts über die tatsächlichen Vorfälle aussagt. Im Gegenteil: Stefan Platter ist sich sicher, dass viel mehr verbale und auch physische Belästigungen vorfallen, denn die Hemmschwelle ist gross, sich bei einer offiziellen Stelle zu melden. Es braucht Mut, aber es lohnt sich. Im Zweifelsfalle kann mit ihm als Triagestelle auch jedes weitere Vorgehen besprochen werden.

Anonyme Beratung und Hilfestellung beim Berufsinspektor Stefan Platter
Wenn sich eine Lernende oder ein Lernender bei Stefan Platter meldet, ist er zwar verpflichtet, die leitenden Personen des betroffenen Betriebs oder der Schule über den Vorfall zu informieren. Jedoch unternimmt ein Berufsinspektor auch in dieser heiklen Thematik nichts, ohne sich nicht vorher mit der Person abzusprechen, die den Vorfall meldet. Der Berufsinspektor bietet jedoch auch seine anonyme Hilfe an. Die Betroffenen müssen keine Angaben machen, wenn sie dies nicht wünschen. Ihm ist vollends bewusst, was es für Lernende bedeutet, wenn sie um ihre Lehrstelle bangen und daher lieber von der anonymen Beratung Gebrauch machen. Für Stefan Platter ist es zentral, dass die betroffene Person weiss, dass sich niemand diese Vorfälle gefallen lassen muss und in Sicherheit ist.

Kontakt:
Stefan Platter
Berufsinspektor, Bildungsdirektion Mittelschul- und Berufsbildungsamt/Betriebliche Bildung
Ausstellungsstrasse 80
8090 Zürich
Telefon 043 259 78 03
stefan.platter@mba.zh.ch
www.zh.ch/mba
 

Weitergehende Informationen und Hilfestellungen finden Sie unter folgenden Quellen:

Merkblätter des Mittelschul- und Berufsbildungsamts des Kantons Zürich
-    Merkblatt «Gleichstellung»
-    Merkblatt «Sexuelle Belästigung»
-    Merkblatt zur Anpassung der Anrede und des Vornamens von Transmenschen sowie zur Herausgabe von neuen Abschlusszeugnissen
-    Nachschlagewerk «Rechte und Pflichten eines Lernenden»

Thema Rassismus:
-    Buch «Exit Racism» sowie Podcast: tupodcast von Tupoka Ogette
-    Buch «Was weisse Menschen nicht über Rassismus hören wollen, aber wissen sollten» von Alice Hasters
-    Podcast «Rice and Shine» → AntiAsiatischer Rassismus
-    Podcast «Primamuslima»  → Thema Islam, Muslime
-    Podcast «Kanackische Welle» → sehr divers, aber hauptsächlich Antirassismus, Muslime
-    Plattform «Datteltäter»:

Politik, Gesellschaft:
-    Podcast «Darf sie das?» von Nicole Schöndorfer → sehr politisch aus Österreich, wichtige Stimme auch auf Twitter, Instagram und überhaupt
-    Podcast «Realitäten*innen» von den Hoe_mies → sehr diverse Show, beide DJ aus Berlin
-    Podcast «Wort.Macht.Widerstand»

Feminismus, Gender, Intersektionalität, Queer
-    Podcast “Feuer & Brot” → Podcast mit Alice Hasters
-    Podcast “Pinkstinks”
-    Feministischer Streik Zürich
-    Edition F Queerfeministisches ABC → sehr informativ

Wichtige Stimmen, Autor:innen:
-    Sophie Passmann
-    Margarete stokowski
-    Rebecca solnit
-    Unsichtbare frauen von caroline Criado-Perez
-    Linus Giese
-    Hengameh yaghoobifarahc
-    Mithu Sanyal
-    Reyhan Şahic
-    Aminata Belli
-    Sharon Dodua Otoo

Feminismus klassische Literatur
-    Sämtliche Literatur von Laurie Penny
-    «Das andere Geschlecht» von Simone de Beauvoir →Standard!
-    Judith Butler → echt schwierig und sehr soziologisch aber super spannend
-    “We should all be feminists” von chimamanda ngoni adichie
-    “Bad Feminist» von Roxane Gay
-    Toxische Männlichkeit
-    Kein Mann sein von JJ Bola
-    Boys don’t Cry von Jack Urwin
-    Aurel Mertz → lustig

Benachteiligung
«All inclusive» von Ninia LaGrande → wichtige Botschafterin, auch auf Instagram aktiv

Organisationen
-    Fachstelle Lysistrada
-    FIZ